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2018年，兴业证券多次进行内部经营、薪酬改革，对绩效采取“7+1+1+1”四轮发放后置管理，很多兴业证券员工反映薪酬要“倒贴”。而同在今年兴业证券下放经营量裁至地区分公司，由此带来的薪酬与短期绩效发放可能对兴业证券造成严重的风险后置。分析人士认为，“7+1+1+1”的薪酬结构是对业务风险后置作出的“补丁”政策，而在长生生物。然而从网传的一张截图来看，兴业分公司老总单月发放薪酬高达25万，其甚至超过了公司董事长刘志辉（2017年为252.5万）。
他说，要以“制度+技术”为支撑，深化投融资体制改革；深化价格机制改革，完善成本监审；加强社会信用体系建设；推动公共资源交易平台深入整合共享。何立峰强调，要进一步提高对外开放水平。高质量高标准高水平建设“一带一路”；全面优化利用外资环境，全面清理取消外商投资负面清单以外领域针对外资设置的准入限制，扩大鼓励外商投资范围，健全外资项目服务机制；推动对外投资健康发展。
世界排名12位的梅拉德诺维奇本赛季表现抢眼，已经晋升为法国头号球星。张帅与梅拉德诺维奇过去两次交手，两人各胜一场平分秋色。不过对仍在寻找草地比赛感觉的中国一姐而言，这肯定会是一场艰苦的较量。比赛伊始，梅拉德诺维奇首局就完成了破发，随后拿下发球局后以2-0领先。守住第三局的张帅逐渐进入比赛状态，但一发火力凶猛的法国姑娘再次保发，继续以3-1领先。经过盘中阶段的胶着后，张帅一度将比分追成3-4。在盘末的关键分争夺上梅拉德诺维奇显示出沉稳的心态，在连续两个发球局化解全部三个破发点后，成功守住了优势。张帅也只能接受4-6输掉首盘较量的结果。
l 持有的债券资产占资产总值比重从2018Q1的2.81%上升至2.95%。持有的现金资产占资产总值比重从2018Q1的9.72%上升至12.16%。仓位在90%-92.5%的普通股票型基金的规模占比大幅下降从数量占比上来看，2018Q2仓位在85%-87.5%的普通股票型基金数量占比下降了5个百分点至14%，仓位在92.5%-95%的基金数量占比下降了4个百分点至11%。而仓位在87.5%-90%的普通股票型基金在数量上占比为19%，较2018Q1上升了6个百分点。
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李越进一步谈及，面对资管新规的挑战以及监管带来的新业态形式，公募能做的就是尽可能适应规则，哪家公司适应得最好就最有机会胜出。“我们能够在这两年取得突破，就是因为抓住了行业生态变化带来的机会。未来我们要做的是继续巩固在固收方面的优势，在竞争中寻找机会。”
